今年，北京市各行业对于通用性强、技术含量高、从业人员较多的职业（工种）的技师考评工作，要加快职业标准、技师培训教材和技师鉴定题库开发工作，积极创造试点条件。凡基本符合条件的，北京市劳动保障局将再确定一批实行技师资格社会化考评的职业（工种），从而加快推进北京市技师资格社会化考评工作。这是记者日
前从北京市劳动保障局了解到的。

　　为加大北京市高技能人才培养力度，继续实施“三年二万”新技师培养计划,保证技师资格社会化考评和行业技师考评工作质量,北京市劳动保障局在日前下发的做好２００５年度本市技师考评工作的通知中提出，要积极推进技师资格社会化考评，不断提高考评质量，承担技师资格社会化考评工作的各技师资格培训、鉴定和评审机构，要严格按照有关规定要求，根据北京市技师资格社会化考评统一计划，统筹安排，做好技师资格社会化考评报名、资格审查、培训、鉴定、评审、审核办证等各项工作。北京市劳动保障局在总结各机构工作的基础上，进一步规范和完善技师资格社会化考评工作流程，不断提高技师资格社会化培训、鉴定和评审水平。

　　同时，要严格资格审查，严把技师考评入口关，确保技师资格社会化考评质量，要积极创造条件，不断扩大技师资格社会化考评范围，今年，各行业要紧密结合实际，对于通用性强、技术含量高、从业人员较多的职业（工种）的技师考评工作，加快职业标准、技师培训教材和技师鉴定题库开发工作，积极创造试点条件。凡基本符合条件的，北京市劳动和社会保障局将再确定一批实行技师资格社会化考评的职业（工种），加快推进北京市技师资格社会化考评工作。

　　通知要求，全市各行业技师考评委员会要通过建立健全行业技师考评制度，规范技师考评行为，凡２００４年实施细则没有按规定向市劳动保障局备案的，都要在２００５年７月１日前，完成本行业技师考评实施细则备案工作。要进一步加强行业技师考评机构建设，根据本行业变化，调整、充实专业考评人员，使行业考评工作能够体现公平、公正，能代表行业整体水平，近期没有开展技师考评工作的行业技师考评委员会，牵头单位应积极创造条件，主动与相关部门配合、协调，研究解决好技师考评中存在问题，在２００５年恢复本行业的技师考评工作。