为进一步规范衢州市职业技能鉴定机构的鉴定行为提高职业技能鉴定质量，根据《衢州市人事劳动社会保障局关于开展职业技能鉴定机构评估检查工作的通知》（衢市人劳培[2006]23号）的要求，衢州市人劳局最近对全市19家县级鉴定中心、鉴定所（站）近年来的工作情况进行了评估检查。
      从检查情况看，各县（市、区）人劳局和职业技能鉴定机构，能够按照衢市人劳培[2006]23号文件要求，对评估工作进行部署，并依据检查内容逐项自查，量化打分。通过检查反映出各鉴定中心、鉴定所（站）的工作取得了新的进展：各鉴定机构注重加强内部管理，建立了管理制度和工作流程，进一步加强了职业技能鉴定质量管理工作；深入实施“创业素质工程”和“万名农民素质工程”，在企业职工和农民工中积极开展职业技能鉴定；加强与行业、企业、学校得联系，不断拓宽鉴定领域，结合“410”产业和地方特色开展鉴定，积极开展职校职业技能鉴定工作。
      总的来说，这次评估检查对规范全市职业技能鉴定工作秩序，提高鉴定质量起到了积极的推动作用。但从评估检查中，发现部分鉴定机构在工作中还存在着一些问题，主要表现在：
      一是鉴定机构制度不够健全，修订不及时，存在着有制度执行不到位的现象。
      二是鉴定机构硬件设施落后，有些连最基本的鉴定设备都没有，鉴定设备更新不及时。
      三是存在着超范围、超等级鉴定问题，有些随意确定鉴定工种名称。
      四是考评员数量短缺，难以执行考评员派遣制度。
      五是鉴定工作资料和档案管理不够规范。
      上述问题，市局已在全市职业培训鉴定工作会议上予以通报，并要求各县（市、区）人劳局要引起高度重视，采取措施，加强对鉴定机构的管理和鉴定程序及环节的监督。各鉴定机构要加强自身制度建设，尽快制定和完善管理制度和工作规范，加强硬件设施建设，加强鉴定队伍建设，提高管理人员、考评人员质量督导人员的思想素质和业务素质，保证衢州市职业资格证书制度健康有序发展。