（一）  组织管理与实施

◆      组织管理与实施单位

组织管理：劳动和社会保障部培训就业司

鉴定管理：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

培训管理：中国就业培训技术指导中心

专业指导：国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑工作组

鉴定指导：各级职业技能鉴定指导中心

教学辅导：培训鉴定机构或远程辅导站

技术支持：北京中鸿网略信息技术有限公司（及其所属机构和分支）

◆      组织管理与实施原则

以“质量第一，社会效益第一”为服务宗旨

标准化配置优质教学技术资源提升培训鉴定质量

采取资质认证，政府特许的方式开展培训鉴定工作

职业培训、技能鉴定、实训实习、创业就业、职业发展全程服务教学模式

◆      多方参与、多方共赢的新机制

国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定项目建立了：国家——办学机构——学习者之间的有效发展与共赢机制

国　　家—— 加快信息化教育和教育信息化进程；规范网络编辑从业人员的职业行为；推行国家职业资格证书制度；培养大批知识、技能全面发展的网络编辑急需人才。

办学机构—— 丰富学校的教学手段；贴近就业，优化学科设置；转变教学观念，培养教师队伍；提高学生的就业率，扩大招生规模。

学 习 者—— 学习自主，考试公正；成为“知识＋技能”的复合型实用人才；是社会急需，受用人单位欢迎的佼佼者。

（一）     培训鉴定机构

◆      申报条件

１、具有培训办学资格的法人单位，并具有健全的管理机构及相应管理制度。

２、具备开展网络编辑培训鉴定工作的基本设施与专业资源。

1）、职业培训师资人员

培训辅导教师、技术管理人员与学员的配备比例为2：1：100，但一个实训辅导站不得少于2名辅导教师、1名技术管理人员。要求均持有部中心统一颁发的职业培训师资合格证书。

2）、网络编辑员职业实训配套软件。

A、网络编辑员职业仿真实验室（网络编辑信息发布系统）；

B、职业技能实训多媒体教学指导课件；

C、职业培训结业考试与资格鉴定考试技术平台实训站版（考试系统）。

3）、可容纳30名以上学员的标准培训教室和多媒体教学设备

4）、配置30台以上PC计算机的网络教室

◆      申报与审批程序

１、              申报单位书面向本地区省级劳动保障主管部门提出申请，并提交以下申请材料：

1）、《网络编辑员职业实训辅导站申请表》（附表1）；

2）、《培训办学机构办学资格证明》复印件；

3）、《网络编辑员职业实训辅导站技术资源配置表》（附表2）；

4）、部指导中心统一颁发的专业人员资格证书复印件；

5）、《网络编辑员职业实训辅导站简介》。

原电子商务师职业培训鉴定机构申请成为网络编辑员职业实训辅导站，申请材料简化为1、4两项。

２、              省级劳动保障主管部门对申请单位进行材料审核与实地考察，签署审核意见报部鉴定中心相关部门备案。

◆      培训鉴定机构的管理

1、  培训鉴定机构应加强内部管理和监督。

2、  培训鉴定机构接受省职业技能鉴定中心的管理和领导，接受工作委员会的业务指导。

3、  培训鉴定机构必须按要求参加部鉴定中心组织的资格年审，年审不合格者将被取消资格。

4、  年审工作由部中心会同省级鉴定中心组织实施。

◆      专业人员管理

１、              国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定中的专业人员，由网络编辑员职业资格全国统一培训鉴定教师(以下简称教师)、网络编辑员职业资格全国统一培训鉴定技术系统管理维护人员(以下简称技术人员)组成。

1）    教师是根据《网络编辑员国家职业标准(试行)》的要求，对所有参加培训的学员进行理论知识和操作技能培训的专业教学人员。

2）    技术人员是在网络编辑员培训鉴定工作中，负责管理并维护培训鉴定技术平台的专业技术人员。

教师和技术人员需参加由部鉴定中心会同省级鉴定中心组织的专业人员培训，经培训合格并获得由部鉴定中心通过省级鉴定中心统一颁发的资格证书者方可参与培训授课和技术支持工作。

附件：相关图表.doc