今年是全面贯彻党的十七大精神的第一个年头，也是扬州市新一届政府班子成立的第一个年头。扬州市劳动保障局将在巩固现有成果基础上更富成效地做好今年的全市职业技能培训工作，在办大事上下功夫。

     2008年，扬州市劳动保障局将针对各类适龄劳动力，构建城乡大培训格局，实现培训为就业服务，技能与产业对接。

     一是认真做好下岗失业人员的再就业培训工作。在年内对全市下岗失业人员、失地农民进行一次全面摸底调查，组织对其中有就业愿望，但缺乏就业技能的人员进行免费、实用的技能培训和创业培训，提升就业、创业能力。

     二是全面加强对初高中毕业后未能继续升学的“两后生”、退伍军人等新增劳动力的技能培训，重点依托全市技工教育资源，并实现全程跟踪，帮扶就业。

     三是实施“1137”工程，继续落实培训券制度，为广大农村劳动力提供1次技能培训，推荐1组就业信息，30%受培人员取得职业资格证书，70%受培人员取得专项能力认证。同时，以用人单位为主体，抓好外来农村劳动力的在岗技能培训。

     四是推动职工培训制度化，力争规模以上企业30%以上职工接受一次技能培训鉴定。组织实施新技师培养倍增计划，着力推进企业内培养试点和校企合作制度，加强高技能人才培养示范基地的建设与管理。