北京市流动就业人员、失业人员、社会化管理退休人员的人事档案将实现数字化，同时，分地保管的方式也将改变。

　　据了解，北京市劳动保障部门目前管理流动就业、失业、社会化管理退休三类人员的人事存档采取分散管理模式。人事档案管理实现数字化后，职介的5万余份人事档案及2500份失业人员档案可利用计算机网络，建立两个数据库：一个是档案资料的图片库；另一个是将每份档案中的80多项重要信息一一输入，建立文字库。这样，在办理相关事宜及转换身份时，办事机构只要申请档案权限，即可看到档案内容。同时，通过更改数字信息来完成，而不用动用 “物理档案”，这样也不必担心在来回转移的过程中发生档案丢失或失真。