技能培训吸引力更大

　　在培训中，各类职业资格认证考试培训最具吸引力。在有参与职业培训计划的受访者中，超过四成人计划参与此类培训，其次IT类培训也超过两成，然后是办公软件培训和外语类培训，可见，直接增加业务技能的培训有较大的吸引力。

　　从促成就业的培训情况来看，参与IT类职业培训对于就业的直接促进作用最大，近六成参与IT培训的人认可培训对于就业的直接影响，其次是外语类培训。

　　但在对于晋升的促进作用中，办公软件培训与各类职业资格认证考试培训的参与者给予的评价更高，而外语类和IT类培训则相对较低。

　　看来，对多数大学生来说，外语类培训在求职过程中的作用可能更大。

　　职业培训绝非多多益善

　　智联招聘管理学院常务副院长李黎表示，职业资格证书只是求职者的一块敲门砖，此前接受过相关岗位培训的求职者更容易在就业或者晋升的机会中脱颖而出。但目前培训市场快速发展，各种职业资格证书培训水平参差不齐。相比较而言，高学历是用人单位更看重的因素。只在一些比较特殊、需要强调专业技术的行业，例如财务、IT等技术含量比较高的行业，从业资格的证书才是必要的。

　　对大学生及部分新职场人来说，职业资格培训是弥补专业所学和企业所需之间差距的重要途径，绝非多多益善。首先应该对于自己的职业发展方向有一个比较清晰的认识，在此基础上进行职业培训的选择。

　　记者手记

　　证书太多反而显得无规划

　　选哪种培训能让自己在就业时掌握更多的筹码？这不仅是大学生，也是很多职场人的共同困惑。

　　在采写这篇稿件的过程中，我征询过许多人事经理的看法。在他们看来，无论大学生或是职场人，在作为就业“敲门砖”的时候，外语证书最能为求职者加分，其次是驾驶证等技能类证书。不管应聘的是哪个行业，这两种能力都是用人单位欢迎的。

　　不过，这并不说明职业培训不重要，事实上，国家进行如此大规模的清理规范，也正说明这个市场的潜力巨大。但在许多人事经理看来，求职者最好先为自己的职业发展道路定位，然后再考虑选择何种职业资格证书培训。

　　一般来说，企业主要是通过求职者的知识、个性、能力和经验这四个方面来选拔人才。面对新岗位，很难说某个求职者能够仅从过去的经验中学习和掌握到新岗位所需要的知识和技能，因此企业很难招聘到完全匹配现有岗位的人才，企业也越来越重视通过职业培训来使新人更加匹配新岗位。这说明，此前接受过此岗位相关培训的求职者自然会在就业或者晋升的机会中脱颖而出。

　　但对大学生及初入职场的人而言，有些人为了“广撒网多捕鱼”，事先考出好几个不同行业的职业资格证书，反而会让面试的人事经理觉得求职者对未来没有明确的职业规划。一位资深人事经理表示，“我们更重视求职者的素质和能力，至于职业培训证书，在应聘时未必是最重要的，我们会对新员工进行专门的培训。”

　　可见，最佳的职业培训或许是在工作一段时间以后，随着职业发展路径的明晰化，根据自己明确的职业发展方向进行充电，多是技能培训和应试培训相结合，进行比较高级的岗位技能的培训，比如注册会计师、人力资源管理师等。此时的培训效果不再仅仅针对就业，而主要体现在对于职业发展的帮助。

　　专家提醒

　　- 需要报名各类职业资格培训的考生，近期一定要留意人事和劳动保障相关部门发布的信息，也可以到官方网站上查阅信息。

　　-某些培训机构为扩大生源，宣称自己是举办职业资格考试的单位和机构，考生如参加他们的培训，考试过关没有问题。但其实一般举办职业资格考试的单位和机构，往往并不参与组织与考试相关的培训。

　　-一些职业培训机构宣称交钱就能拿证，对这种培训机构要提高警惕。参加培训必须要看培训机构有没有办学许可证及其职能范围，而且，“交钱拿证”得到的证书，往往没有多少含金量，对就业不会有太大帮助。

　　-在选择职业资格培训时，首先考虑在现有的专业基础上充实自己，或选择自己喜欢的新课题，以弥补大学专业并非是你兴趣所在的缺憾。

　　- 要基于社会实践、实习经历产生的新的学习需求来选择职业培训，而不要盲目地看哪个证最热门就去参加此类考试。

　　权威释疑

　　清理是规范，而不是封杀职业培训

　　为了整顿职业资格考试过多、证书过滥的现象，今年上半年，一则国务院办公厅下发的《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》被喻为该领域的“尚方宝剑”，由此产生的这场最大规模的职业资格清理已在进行中，本月底起，各省市将把处理意见报送人力资源和社会保障部审核。

　　各种认证机构交叉多

　　据了解，目前，我国的职业资格设立主要有三种情况：一种是国家来制定全国职业资格标准，就是所谓的行政许可类职业资格，如律师资格、医师资格与建筑师资格等；第二种是根据归口管理，由各种行业协会、学会来做的非行政许可类的职业资格，也就是能力资格，如营销师、人力资源师等；第三种是各个地方、机构设立的职业资格。

　　“证出多门”是造成目前国内认证市场混乱的主要原因。统计数据表明，全国各类职业资格证书超过1000多种。同一个职业，各个部门、各种协会等颁布的各类认证林林总总，标准各不相同，收费也有高有低。各种认证机构竞相参与，难免造成交叉重复。

　　职业资格将分批公布

　　据悉，目前汇总上来的各类职业资格认证数目比想象中还要多。市人事局专技处有关负责人表示，此次清理规范的内容为职业资格设置、资格类别、实施机构、职业资格培训和收费、职业资格考试鉴定、职业资格证书印制和发放等。根据本市相关通知，本月底前，凡组织各类职业资格考试和证书发放的单位，均应对所开展的职业资格及相关考试鉴定活动(包括培训)进行清理，并将清理情况报市人事局或市劳动和社会保障局。

　　据悉，本市将按照国家相关文件精神，对每个项目提出保留、归并或取消等处理意见，并报送人力资源和社会保障部审核。对经批准保留的职业资格，将分期分批向社会公布。凡未经批准和向社会公告的职业资格，今后一律不得开展相应的考试、鉴定、培训、发证等活动。通知的具体内容可以登录21世纪人才网或上海劳动保障网进行查询。

　　清理是规范不是封杀

　　“职业资格认证本身没有问题，它可以保证符合条件的人员较好地从事某些专业的工作，目前主要问题是在职业资格认证具体实施的过程中出现了一些管理上的混乱。如目前在管理职业资格方面的法规建设滞后，对职业资格的设置实施和管理监督缺少有效的法律和制度约束，是造成这种混乱现象的原因之一。因此这次清理是规范，而不是封杀职业培训。”

　　相关专家表示，此次清理的初衷就是为了对重复交叉设置的职业资格，逐步进行归并。

　　值得注意的是，对清理中属于本市各类行业协会、学会等社会团体及企业面向社会自行设置的职业资格，将立即予以取消；对那些没有法律、行政法规或国务院决定为依据设置的行政许可类职业资格，和本市各级政府及各部门设置的非行政许可类职业资格，原则上应立即停止。

　　可先向权威部门咨询

　　在这场“清理门户”的战役中，不少职业资格认证的主办机构纷纷表示，目前对此暂不作出回应。

　　上海职业能力考试院的相关负责人说，“我们不方便对上海目前的职业资格认证市场进行点评，毕竟有很多发证机构也是正规的单位。目前考生如要参加相关培训，可先向国家权威部门，比如人事部门或劳动部门咨询，问清楚是否合法或者被国家认可。”