江阴市实施政府引导、校企合作、政策扶持等措施，扎实推进技工队伍建设。昨从无锡市劳动保障部门获悉，今年上半年江阴共培养各类技能人才 6550名；到6月底，当地持国家职业资格证书的技能人才已达9.5万人，其中高级工、技师、高级技师有1.74万人。目前江阴在岗职工中高技能人才比例在无锡地区最高，比全市的比例高了近10个百分点。

　　江阴高技能人才为啥“长”得快？有关人士介绍，这主要得益于当地各级政府扶持。今年江阴专门制定出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》。大力开展两个“千人计划”，即千名高技能人才培训计划、千名高技能人才资助计划；实施“1128”工程，即从今年起在未来3年内，建成10个高技能人才培训基地，形成覆盖100个以上重要职业的高技能人才培训网络、高技能人才占技能劳动者的比例达到28％以上，在城乡营造加快高技能人才队伍建设的良好氛围。

　　在高技能人才培训、培养过程中，江阴的校企合作发挥了主阵地作用。其校企合作培养高技能人才的模式主要有：在初、中级技能人才培养上，重点依托企业的基础设施优势，由学校派员上门集中培训；在高级技能人才培养上，重点依托学校的师资和理论优势，由企业选送人才到学校脱产集中培训。今年以来，江苏阳光集团、兴澄特钢、炎鑫集团、长电科技等 10家重点骨干企业，先后通过校企互动、资源共享，开办技能培训班21期，培养技能人才1520名。

　　在政策扶持方面，江阴市一向舍得投资，实施了高技能人才培训补贴制度。对参加高技能人才培训并取得相应职业资格的人员，给予培训补贴，最高标准可1000元；逐步建立健全高技能人才表彰奖励机制，设立高技能人才成就奖，每两年评选一次，每次评选5人，每人奖励5万元；评选江阴市有突出贡献高技能人才，每三年评选一次，每次20人，每人每年发放地方政府津贴1800元至3600元。