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关于对2009年度职业技能鉴定质量管理责任书行业版征求意见的通知(人社鉴函[2009]35号)
作者:国家职业资格工作网 来自:国家职业资格工作网 点击: 时间:2009-8-19

 

国务院有关部门(行业组织、集团公司)职业技能鉴定指导中心:

  为继续做好职业技能鉴定质量管理责任书签订工作,不断规范职业技能鉴定行为,提升职业技能鉴定质量管理水平,我们草拟了《2009年度职业技能鉴定质量管理责任书(行业版征求意见稿)》(见附件)。现发给你们,请于8月25日前以传真、电子邮件或邮寄方式反馈修改意见。

  联系单位:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

  质量督导办公室

  联系地址:北京市朝阳区育慧路3号 邮政编码100101

  联 系 人:朱 兵 赵颖群

  联系电话:010-84661122 84661127

  传真号码:010-84661120

  电子信箱:zhubing0123@163.com bobo501@126.com

  附件:1.2009年度职业技能鉴定质量管理责任书

  征求意见稿(行业版)

二OO九年八月十八日

附件

2009年度职业技能鉴定质量管理责任书

征求意见稿(行业版)

  一、质量目标

  (一)建立健全质量管理工作机制,贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方针,不断提高职业技能鉴定质量,确保职业技能鉴定的有效性。

  (二)遵循“社会效益第一,质量第一”的职业技能鉴定质量管理工作原则,积极贯彻落实国家职业技能鉴定规章制度,规范职业技能鉴定的组织实施,提升技能人才评价的专业化、科学化水平,不断提高企业和劳动者的满意度。

  (三)加强质量管理工作,按照《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》,建立“规范、科学、高效”的质量管理工作流程。

  (四)加强职业技能鉴定工作队伍能力建设,提高职业技能鉴定管理人员、考评人员、督导人员、质量专家队伍素质,确保鉴定质量。

  二、工作要求

  (一)严格按照国家职业标准要求,开展职业技能鉴定。对鉴定职业(工种)不在《中华人民共和国职业分类大典》或《中华人民共和国工种分类目录》之列的,应当按规定报人力资源社会保障部审批。

  (二)组织实施行业特有职业(工种)职业技能考核鉴定活动,凡有国家题库(行业分库)的职业(工种),一律从国家题(卷)库(行业分库)中抽题组卷,并可根据经济发展、技术进步的需要,按国家职业标准要求,对国家题库中的试题内容进行适当调整,调整比例按有关规定执行,调整内容需报部职业技能鉴定中心备案。对尚未开发国家题库的职业(工种),本行业在组织职业技能鉴定时,应组织专家依据相应的国家职业标准并按命题技术要求命制试卷,并将所命试卷报部职业技能鉴定中心备案。试卷在编制、合成、传递、评阅及保管过程中要严格做好保密工作。

  (三)职业技能鉴定机构必须遵循“考培分离”的原则,不得参与职业资格培训活动。职业技能鉴定机构要严格按照鉴定许可规定范围及等级开展鉴定,杜绝无资质、超范围开展鉴定。

  (四)实施职业技能鉴定考评活动,须坚持考评小组评价制度,做好考评记录。考评人员的使用,须执行交叉、回避、轮换制度。

  (五)严格执行职业技能鉴定质量督导制度,加强职业技能鉴定质量督导人员建设和管理。质量督导人员经培训合格后可从事质量督导工作;在鉴定活动中,按规定派遣质量督导人员进行现场督考。

  (六)配合同级人力资源社会保障(劳动保障)行政部门进一步完善对职业技能鉴定所(站)准入退出机制,加强动态管理,积极推进职业技能鉴定所(站)“红黑榜”制度建设。

  (七)加强职业技能鉴定机构质量管理体系建设,规范鉴定质量管理。选择优秀职业技能鉴定机构,依据《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》,应用质量管理体系理念、方法和技术,推动本行业鉴定机构管理水平和鉴定服务质量不断提高。

  (八)配合同级人力资源社会保障(劳动保障)行政部门加强国家职业资格证书的管理,按规定渠道申领证书并严格证书核发。

  (九)按《关于推进企业技能人才评价工作指导意见》有关要求,积极组织本行业大、中型企业开展企业技能人才评价试点工作。

  (十)设立监督举报电话。对本行业发生的违规案件,应积极配合人力资源社会保障(劳动保障)行政部门严肃查处。

  三、违规处理

  (一)对本职业技能鉴定(指导)中心内部工作人员违反上述规定的,按有关纪律规定处理。

  (二)对所辖企业职业技能鉴定站和工作人员违反上述规定的,及时上报有关情况,并提出处理建议,按管理权限进行处理。

人力资源和社会保障部 行业组织(企业集团)  

职业技能鉴定中心 职业技能鉴定(指导)中心

签字盖章 签字盖章

二〇〇九年 月 日



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